创新永远是企业稳定发展的灵魂 丨 天工国际2025年度科技创新工作总结表彰大会隆重召开
2025-12-24
12月22日，天工国际隆重召开2025年度科技创新工作总结表彰大会，来自公司的各级管理人员和核心骨干500余人参加会议。天工国际董事局主席朱小坤出席大会并作重要讲话。 会议全面总结了天工国际2025年度科技创新成果，明确了2026年科技创新工作方向，并对年度科技创新先进团体和个人进行集中表彰。各事业部技术负责人围绕新一年科技创新目标作了表态发言。 87项创新成果集中亮相，100余万元奖励致敬一线创新者 2025年度，天工共评定科技创新项目87项，覆盖工艺优化、设备改造、新产品开发、管理提升等多个领域，切实解决生产瓶颈、提升效率与产品质量、降低成本、改善安全水平，全年创造直接和间接经济效益数千万元。大会对创新成果进行了奖励：并授予 8人新产品新技术特别贡献奖，评选优秀技术组、最佳技术组，设立特等奖、一等奖、二等奖、三等奖及鼓励奖，累计发放奖励 100.7万元。大会还明确了2026年“揭榜挂帅”阶段性激励机制，对核聚变材料、部省联动项目等重大创新任务实行专项奖励，持续以制度激活创新动能。 把创新当作“命根子”，45年发展的核心密码 朱小坤在讲话中强调，创新不是可选项，而是天工生存和发展的必答题。朱小坤指出，天工走过45年，远超民营企业平均生命周期，根本原因就在于——始终把创新作为企业发展的“命根子”。公司通过持续表彰创新、奖励创新、包容失败，推动“想创新、敢创新、能创新、会创新”成为管理者和员工的共识。 创新不是少数人的专利，而是每一位天工人的本分 “创新是一场‘长跑’，今天的成果，来自五年前的布局。”朱小坤表示，创新必须坚持长期主义。近年来，天工凭借粉末材料产业化优势稳固新能源汽车领域，同时在航空航天材料、核聚变材料等前沿方向实现突破，并深度参与机器人产业材料研发——这些成果，正是5年前前瞻布局创新的结果。如果固守传统、停止创新，无论是产业、工艺还是管理，都不可能有今天的行业地位。 年轻人，是天工创新的主力军 朱小坤特别寄语青年员工：年轻人是天工最具活力、最具潜力的创新力量。公司将坚定为敢想、肯干、能干的年轻人提供舞台、资源与保障——失败，是经验；成功，是价值。不尝试，才是最大的风险。 管理创新、数字化与AI，2026年必须“动真格” 大会明确，创新不仅发生在实验室，也必须发生在管理中。今年，公司在维修、统计等岗位通过管理优化实现了人员精简、质量提升、成本下降，充分证明：管理本身就是一块创新高地。 朱小坤强调：库存管理必须动真格，以刚性考核倒逼责任落实，采购与招标机制必须全面规范、公开透明，2026年是数字化和AI应用的关键年，各部门负责人必须用数据管控工作，不作为者将被调整。同时，公司将设立“天工数字化创新奖”，推动数字化建设形成闭环。 再出发：惟创新者进，惟创新者强 朱小坤最后强调：“今天的创新大会不是收尾，而是新的起点。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”面向未来，天工将继续以创新破局、以改革提效，让每一项技术突破、每一次管理革新，都成为推动企业迈向高端、走向世界的坚实阶梯。 创新，正在发生；创新，必须坚持；创新，属于每一位天工人。...
