新闻中心
 
您当前的位置:主页 > 新闻中心 > 传媒摘要
厚德载物——天下无处不天工
朱小坤
       员工是企业的财富,是企业的真正主人,员工在企业里有所获有所得,才能推动企业不断向前发展。我们天工不仅要让每一名员工安全工作、安心生活,给予他们足够的尊重,更要让每一名员工真正体会到在天工不是普通的打工者,而是天工的真正主人,我们也只有为每一名员工创造一个和谐、幸福的工作、生活环境才能真正实现天下无处不天工。
      企业的发展离不开每一名员工的辛勤劳动,企业的财富与每一名员工的汗水都密不可分,没有广大员工的辛勤付出,就不会有今天的天工,稳定员工队伍,切实为员工着想,使每一名员工都能真正意识到“我们不是员工,是天工的真正主人”、“我们不是打工者,是天工事业的创造者”、“我们不是为谁做工,是为我们自己的生活务工”的理念,才是我们树百年天工、打造百亿天工,实现天工无处不天工的首要前提。
     首先、尊重员工,设身处地的为每一名员工着想,把员工的每一件小事都当成大事来抓,形成想为员工、做为员工的共鸣。
     公司60%的员工都是来自五湖四海,他们背井离乡,为的就是在异地他乡能有份稳定的工作,能有个舒适的生活环境,尤其是近年来东南沿海一度出现用工荒,就连传统的河南、安徽等人力输出大省也出现用工荒现象,在这种严峻的形势下,我们天工却没有用工荒,这足以证实我们富员强企理念的闪光,但是我们不能沾沾自喜,我们的每一名基层干部要尊重员工的想法,  要设身处地的为每一名员工着想,把员工的每一件小事都当成大事来抓,关心员工的工作、了解和帮助员工解决工作和生活中的困难,倾听广大员工的心声,及时将我们做得不好的地方予以调整,  让每一名员工都能将根深深的扎在天工,不让他们成为天工的过客,让每一名员工在天工都有家的感觉。
     其次、落实好公司各项政策,尤其是惠员政策的宣传,细化分解每一项政策给员工带来的切身好处,让更多的员工得到实惠。
     为弘扬富员强企的经营理念,公司针对广大员工,尤其是外来员工和大中专生出台了一系列的惠员政策,如对大中专生实施学历补贴及为使用广大员工安居乐业,公司不惜一切代价为员工建造职工廉住房、实施工龄奖等一系列的惠员政策,但基于员工自身文化水平所限和理解偏差,不能准确吃透政策精神,往往误解公司的做法。广大基层干部要切实做好公司各项政策的宣传工作,帮助员工领悟、吃透政策精神,让每一名员工都领会政策内涵,让每一名员工都能看到每一项政策的出台给自己带来的好处。
     第三、严抓安全、清洁生产工作,为员工提供一个舒适的工作环境,并对陈旧的设备进行更新换代,减轻员工的劳动强度。
    安全是一切工作的中心,没有安全也就没有一切,各分厂在严肃安全生产工作的同时,更要做好清洁生产工作,为员工提供一个舒适的工作环境,而且要逐步将陈旧的老式设备进行更新改造,最大限度的减轻每一名员工的劳动强度,让他们在天工做得舒心,而且各分厂每月必须召开一次员工座谈会,认真听取广大员工在生活方面的困难和工作上的建议,以便及时调整解决,我们就是要为员工提供舒适的工作环境和施展才华的舞台,建设强大天工,让每一名员工都能真正感受到他们是企业的真正主人。
     第四、全面提高员工的工资待遇,想方设法抓产出,千方百计降费用,以绩效考核等方式大幅提升员工待遇。
上一篇:办对社会负责任的企业--董事局主席朱小坤荣获镇江市第三届“大爱之星 下一篇:天工国际2011年上半年工作总结大会胜利召开


版权所有:天工国际有限公司 地址:中国江苏丹阳市丹北镇后巷

《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》编号:苏ICP备06046378号