为保障全体员工的切身利益，让广大员工真正将天工当成“第二故乡”，有一种“身在异乡胜似家乡的感觉”。
1、  天工投资5000余万元为广大外来员工建造了近1800间夫妻宿舍，从2004年10月份开始，工龄达二年的外来员工，即从2006年1月份起，对凡符合要求的外来员工住户一律实行免收住房费；
2、   从2004年开始，天工每年评选十户外来员工住户为“前巷村荣誉村民”，夫妇双方可享受前巷村福利待遇，即：按前巷村标准免费提供一年的口粮、液化气、合作医疗和子女（一胎）学杂费免交4项优惠政策；
3、  为使广大外来员工在中国的传统节日春节能够得到团圆，切实解决大家的思乡之苦，每年春节前（已连续18年），对安徽、苏北方向的员工，公司均联系车40余辆免费送员工回家过春节。2006年由于连续下雪，遭遇了历史上罕见的冰雪天气，为了帮助农民工兄弟能够按时返乡，天工抓住了天气好转的有利时机，还举办了“农民工平安返乡专车”发车仪式，精心挑选了最好的车辆和最好的驾驶员，保证将外来员工平安送回家。
4、在天工上班住夫妻宿舍的员工，其子女均可免费办理入天工幼稚园；
5、天工特设立“一线员工工龄奖”，对凡工龄达二年以上（含二年）的员工，每多工作一年，以当年工资总额为基础，另外给予一定的工龄奖励；对凡每年腊月26日后离厂、正月初七正常报到上班的员工，公司给予报销核定的往返车旅费；对不回家过春节，又能按时报到的员工，同样享受报销核定车旅费；对公司包车送能按时报到上班的员工，报销一趟车旅费；
6、2002年天工率先对非前巷村主任级以上干部父母实施了发放养老金的新举措；
7、为引导消费，早日实现小康生活，率先实施了鼓励干部员工购买轿车的优惠政策规定，购一辆轿车，由企业补贴3万元，三费由天工支付5年；
8、天工每年举办一次评比“百佳外来天工生产标兵”活动，凡被评上的外来员工享受奖励工资50元/月并一次性奖励1000元左右的奖品。
9、 天工专门为广大员工建造了近500套廉价住房，售价仅600-1000元/平方，対每户补贴成本价约2万元，対每户补贴市场价约10万元，廉价住房只要首付1万元，以后每月扣500元工资。使广大员工正在得到了“安居乐业”。目前第二批廉价住房近300套正在兴建中。