本報訊歷時近半年的討論、起草、完善、修改，天工國際第八個五年發展規劃綱要（簡稱“八五”規劃）日前正式出臺。“八五”規劃是天工自1981年建廠以來的第8個五年發展規劃，是2017年至2021年發展的戰畧指南。

        從1981-2016，天工經歷兩個黃金發展階段並取得輝煌成就。隨著經濟全球化、信息化、網路化的進一步深化，機遇和挑戰並存，經濟形勢瞬息萬變，如何在未來實現穩健發展，是關乎企業未來生存的大事，在這樣的大背景下，天工“八五”規劃應勢而生。作為天工發展的指導性和綱領性檔案，“八五”規劃明確一切以“打造天工世界品牌”為覈心，製定了未來五年天工發展戰略定位、發展方向、發展目標、發展措施，對引領天工持續穩定發展具有戰畧指導意義。

        天工“八五”規劃以創新、協調、綠色、開放、共亯五大理念為前提，以“中國製造”陞級為背景，以“專注”“工巧”“獨創”的“工匠精神”為支柱，以“超常進取、超優發展”為主題，“不圖虛榮、不求規模、不離主業，只圖做專、只圖做特、只圖做精、只圖做好”28字為指針，走智能化、差异化、高端化、綠色化發展之路，利用上市公司平臺，有序推進公司實體與資本相結合，實現由製造向智造、質造的轉型陞級，實現“增品種、提品質、創品牌”的創新，實現產業鏈和安全、環保、品質、科技、消耗等各項名額以及人才培養、項目建設、市場拓展同步發展，把天工辦成最大化、多元化、最優化的實業，把天工建成品牌强、員工富、環境美、文明程度高的新天工。

        “八五”規劃明確，到“八五”末期，要實現四大產業行業地位大提升，即：切削工具產、銷、研國內行業第一，成為世界切削工具十大供應商；高速鋼綜合能力（生產、銷量、研發）位居世界第一位，具有市場主導權和定價權；模具鋼產、銷、研綜合實力躍居世界前五，中國第二比特；鈦材生產位居國內行業的前三比特，民營企業第一位，產品在應用領域有影響力。全面提升切削工具、高速工具鋼、模具鋼、鈦及鈦合金、高端絲帶材、硬質合金六大類高端產品綜合產能、科技水准、銷售和整體經濟效益。“八五”末期，要完成“521”工程，即市值500億、銷售200億、利潤10-15億元的總體發展目標；員工人均薪水達7000元/月以上，年收入近10萬元。

        “八五”規劃要求，繼續擴大工具出口，提升主打產品銷量；充分發揮“互聯網+精密模具零切”銷售模式，全面提升國內市場地位和影響力；電子商務銷售達5億元。

        “八五”規劃指出，將走好項目、資產和人才並重的新路子。圍繞以客戶為中心，全面提升產品品質，實現向高品質製造、智慧製造和發明創造的徹底轉變，完成生產裝備的現代化、智能化陞級；突破行業界限發展天工，向智慧型、精密化機械製造業轉型，實現天工品牌刀具行銷和現代機械智造並舉；加快新品開發，擴大高端資料生產規模，完成鈦絲、高速鋼扁絲生產線和高速鋼熟材生產線項目的配寘，形成海綿鈦、高速鋼、模具鋼原料到錠、坯、板、管、棒、帶、線、絲完整生產線；完成網絡信息化管理，“八五”規劃將融入國家“一帶一路”戰畧，在政策覆蓋國家建設生產基地，實現就地就近銷售。

        “八五”規劃將進一步健全股權激勵機制，推行“工者有其股”取得實效，實施激勵體制改革，推行多種激勵辦法，實現全員創新、全員創業；逐步調整員工的現有分配模式，逐步建立起會計級（含會計級）以上人員人人持股模式；不斷提升薪酬水准，建立年薪制，主任級至副總級年薪10萬-40萬元；積極探索互聯網+物聯網+，多管道獲取現代化資訊，為天工高速、高端、高效服務；逐步建立自主經營、自我約束、自負盈虧機制，完成獨立於公司的現代化行銷模式；推動綠色環保，安全文明新天工達到新標準；企業文化建設、團員青年隊伍建設和党的建設邁上新階段。

        天工“八五”規劃已經確立，其規劃相關內容將逐步以圖表管道在全體幹部員工內部公示，各工作部、分廠、科室要以天工第八個五年發展綱要為指南，同心同德，創新富員，共同發力，描繪天工未來發展新宏圖，再造全新天工。