為保障全體員工的切身利益，讓廣大員工真正將天工當成“第二故鄉”，有壹種“身在異鄉勝似家鄉的感覺”。

1、  天工投資5000余萬元為廣大外來員工建造了近1800間夫妻宿舍，從2004年10月份開始，工齡達二年的外來員工，即從2006年1月份起，對凡符合要求的外來員工住戶壹律實行免收住房費；

2、   從2004年開始，天工每年評選十戶外來員工住戶為“前巷村榮譽村民”，夫婦雙方可享受前巷村福利待遇，即：按前巷村標準免費提供壹年的口糧、液化氣、合作醫療和子女（壹胎）學雜費免交4項優惠政策；

3、  為使廣大外來員工在中國的傳統節日春節能夠得到團圓，切實解決大家的思鄉之苦，每年春節前（已連續18年），對安徽、蘇北方向的員工，公司均聯系車40余輛免費送員工回家過春節。2006年由於連續下雪，遭遇了歷史上罕見的冰雪天氣，為了幫助農民工兄弟能夠按時返鄉，天工抓住了天氣好轉的有利時機，還舉辦了“農民工平安返鄉專車”發車儀式，精心挑選了最好的車輛和最好的駕駛員，保證將外來員工平安送回家。

4、在天工上班住夫妻宿舍的員工，其子女均可免費辦理入天工幼稚園；

5、天工特設立“壹線員工工齡獎”，對凡工齡達二年以上（含二年）的員工，每多工作壹年，以當年工資總額為基礎，另外給予壹定的工齡獎勵；對凡每年臘月26日後離廠、正月初七正常報到上班的員工，公司給予報銷核定的往返車旅費；對不回家過春節，又能按時報到的員工，同樣享受報銷核定車旅費；對公司包車送能按時報到上班的員工，報銷壹趟車旅費；

6、2002年天工率先對非前巷村主任級以上幹部父母實施了發放養老金的新舉措；

7、為引導消費，早日實現小康生活，率先實施了鼓勵幹部員工購買轎車的優惠政策規定，購壹輛轎車，由企業補貼3萬元，三費由天工支付5年；

8、天工每年舉辦壹次評比“百佳外來天工生產標兵”活動，凡被評上的外來員工享受獎勵工資50元/月並壹次性獎勵1000元左右的獎品。

9、 天工專門為廣大員工建造了近500套廉價住房，售價僅600-1000元/平方，対每戶補貼成本價約2萬元，対每戶補貼市場價約10萬元，廉價住房只要首付1萬元，以後每月扣500元工資。使廣大員工正在得到了“安居樂業”。目前第二批廉價住房近300套正在興建中。